Waar kan je No Labels voor in zetten?
Onderlinge frustratie en onbegrip
Gebrek aan vertrouwen en een gevoel van veiligheid
Ieder voor zich mentaliteit – wij vs zij
No Labels klanten








No Labels staat voor duurzame impact en verandering.
Daarom staan in al onze programma’s de volgende uitgangspunten centraal:
1. Co-creatie
Altijd afgestemd op de behoefte en context van de organisatie
2. Lean
Modulair opgebouwd, meebewegend met veranderende behoeften en inzichten
3. Leren door te ervaren
Niet praten over,
…maar praten met.
4. Appreciative inquiry
Volgens de principes van appreciative inquiry; voortbouwen op wat al goed gaat