De workshop 'Voorbij de labels' voorziet deelnemers van kennis en tools om vooroordelen te herkennen bij zichzelf en binnen de eigen werkomgeving. Dit stelt deelnemers in staat de impact van vooroordelen te ontregelen, waardoor zij op een meer inclusieve manier besluiten kunnen nemen ten aanzien van werving en selectie van nieuwe medewerkers en begeleiding en ontwikkeling van mensen binnen de organisatie.
Voor wie
De workshop is vooral interessant voor directeuren, bestuurders, managers, leidinggevenden, HR adviseurs, docenten en recruiters.
Een dagdeel
6 – 15
Wat levert het op?
Deelnemers hebben na de workshop
Meer bewustwording en inzicht opgedaan in eigen onbewuste vooroordelen en beperkt zicht
Handvatten gekregen om de impact van vooroordelen op besluitvorming te ontregelen
Geoefend met vaardigheden die bijdragen aan een inclusieve werkomgeving
”"Dankzij de workshop werd ik mij bewust van sommige vooroordelen die ik heb ten aanzien van bepaalde medewerkers en hoe deze vooroordelen een beoordeling in negatieve zin hebben beïnvloed. Ik heb nu tools in handen die ik ga inzetten om de impact van mijn vooroordelen te ontregelen."
ManagerOpenbaar Ministerie