Vertrouwen

Is er binnen jouw team nog te weinig onderling vertrouwen?

Conflicten

Blijven sommige conflicten in jouw team onbesproken of worden nooit echt bevredigend afgehandeld?

 

Ja! Vertel mij meer

Innovatie

Geloof jij – net als wij – dat het optimaal benutten van verschillen bijdraagt aan het innoverend vermogen van jouw team?

INHOUD

Tijdens de challenge wordt iedereen in het team letterlijk uitgedaagd om uit zijn of haar comfortzone te stappen. Samenwerken op basis van gelijkwaardigheid en het herkennen, erkennen en waarderen van verschillen staan centraal.

Deze challenge is mede gebaseerd op de inzichten die Google heeft opgedaan in het Project Aristoteles en op de visie van Patrick Lencioni over wat maakt dat teams (dis)functioneren.

Vanuit deze inzichten werken we met het team primair aan het versterken van het onderling vertrouwen, het maken van afspraken over conflicthantering en gelijkwaardige inbreng in het team. Maar uiteraard staan we ook stil bij eigenaarschap, verantwoording en focus houden op het resultaat.

Methodieken en gedachtengoed waar o.a. mee gewerkt wordt:

  • Lencioni
  • Appreciative Inquiry
  • Project Aristoteles (Google)

OPZET

De Team Challenge is een training van één dag. Voor teams die hun productiviteit en innoverend vermogen willen versterken door onderlinge verschillen optimaal te benutten.

Tijdens de Team Challenge ervaren de deelnemers wat het betekent om in een rolstoel te zitten. Op die manier worden bestaande patronen in het team doorbroken en blootgelegd. De teamleden worden gedwongen om met een frisse blik te kijken naar wat er nodig is om succesvol samen te werken en het beste uit jezelf en het team te halen. Tegelijkertijd creëert deze ervaring begrip voor het ‘anders zijn’ in welk opzicht dan ook.

UITGANGSPUNTEN

  • Niet praten over, maar praten met
  • Ervaringsgericht leren
  • Positief waarderend
  • Verbindend

RESULTAAT

  • Versterkt onderling vertrouwen, waardering en begrip;
  • Bewustwording van eigen vooroordelen, perceptie en denkkaders;
  • Handvatten om effectiever om te gaan met conflicten;
  • Meer focus op resultaat door gelijkwaardige inzet van diverse kwaliteiten en talenten aanwezig binnen het team.

WAT ANDEREN ZEGGEN

Niet saai zoals zoveel trainingen zijn.

Heel erg goed!

Erg prettig om samen met onze groep aan een gezamenlijk doel te werken.

Leuke training, zeer afwisselend en interactief.

Zeer geschikt voor alle collega’s.

De training leert je denken in kansen en niet in beperkingen.

Heel erg veel gelachen.

Zeer confronterend, maar leerzaam.

Goed om te ervaren hoe snel je je kunt aanpassen aan veranderingen.

Inzicht dat je nieuwe vaardigheden veel moet trainen om hierin te kunnen excelleren.

FACILITATORS

De Team Challenge wordt begeleidt door Marcel Burger en Mustafa Charif Jebari.
Door zijn ervaring als deelnemer aan de Paralympics en als assistent-bondscoach van het Nederlandse rolstoel-basketbalteam
weet Mustafa wat er nodig is om een sterk en hecht team te worden. Samen met Marcel Burger,
een ervaren teamcoach als het gaat om het versterken van teams en teamleden met de focus op inclusie,
staat dit garant voor een gedegen programma met blijvende impact.

 

Mustafa Charif Jebari

Team Challenge Coach

Marcel Burger

Team Challenge Coach

CONTACT

Wil jij de Team Challenge graag inzetten voor jouw team? Neem dan contact met ons op via onderstaand formulier.