Tips mbt Inclusieve Werving & Selectie
Elke week deel ik een tip met je hoe je kunt werken aan een meer inclusief werving & selectieproces.
Deze week de tip:
REFLECTEER
Dat wat jij van een ander/ een sollicitant vindt zegt niets over die ander, maar eigenlijk heel veel over jou. Wat? Daar kom je achter door jezelf de vragen te stellen die ik met je deel in deze facebook live.
Heb jij een vraag met betrekking tot het werven en selecteren van divers talent? Laat het me weten. Dan kan ik je vraag in een volgende facebook live behandelen.
Deel je vraag hieronder in de comments of stuur een mailtje naar [email protected]
De wekelijkse tips niet missen?
Like dan de facebook pagina No Labels Inc en krijg automatisch een melding.
Inclusief werven en selecteren, hoe doe je dat? Tip van de week
Elke week deel ik een tip met je hoe je kunt werken aan een meer inclusief werving & selectieprocesDeze week de tip: REFLECTEERDat wat jij van een ander/ een sollicitant vindt zegt niets over die ander, maar eigenlijk heel veel over jou. Wat? Daar kom je achter door jezelf de vragen te stellen die ik met je deel in deze facebook live.Heb jij een vraag met betrekking tot het werven en selecteren van divers talent? Laat het me weten. Dan kan ik je vraag in een volgende facebook live behandelen.Deel je vraag hier in de comments of stuur een mailtje naar info@nolabelsinc.comDe wekelijkse tips niet missen? Like dan de facebook pagina No Labels Inc en krijg automatisch een melding.#nolabels #beinclusive #diverstalent #recruitment #wervingenselectie #recruiting #ruimte #diversiteit #inclusie #selectieproces #neemdetijd #verschillen #voorbijdelabels #eersteindruk #tips #reflectie #reflecteer #bewustwording #inclusiefwervenenselecteren #inclusievewerving
Geplaatst door No Labels Inc op Donderdag 5 september 2019