De training Inclusief Selectiegesprek is een interactieve training waarbij deelnemers worden getraind in het ontwikkelen van inclusieve vaardigheden die hen helpen meer divers talent te herkennen en te selecteren tijdens sollicitatiegesprekken.
Deelnemers worden zich in een veilige leeromgeving bewust van eigen blinde vlekken en vooroordelen en werken van daaruit toe naar praktische tools en tips welke zij direct kunnen toepassen tijdens sollicitatiegesprekken.
De training Inclusief Selectiegesprek is ontwikkeld door No Labels en wordt verzorgd door een ervaren trainer met recruitment achtergrond. Tijdens de training worden rollenspelen ingezet.
Om met de rollenspelen een zo groot mogelijk leereffect te creëren werken wij samen met een gerenommeerd bureau voor het inzetten van professioneel opgeleide trainingsacteurs. Zij bieden een breed en divers bestand van trainingsacteurs, zowel op het gebied van ervaring als ook op het gebied van culturele achtergronden. Het bureau is lid van de BOACT (Branche Organisatie Acteerbureaus).
Voor wie
De training is vooral interessant voor iedereen die verantwoordelijk is voor het voeren van sollicitatiegesprekken en daarbij als doel heeft (gekregen) de diversiteit binnen de organisatie te vergroten door het aannemen van meer divers talent. Denk hierbij aan recruiters, leidinggevenden, arbeidsbemiddelaars en HR adviseurs.
1 dag
4 – 8
Wat levert het op?
Deelnemers hebben na de workshop
Meer bewustwording en inzicht opgedaan in eigen onbewuste vooroordelen en beperkt zicht
Handvatten gekregen om de potentiële negatieve impact van vooroordelen te verzachten
Inclusieve vaardigheden ontwikkeld die bijdragen aan het voeren van een inclusief selectiegesprek
”"Vaak zijn trainingen heel theoretisch, maar hier werd een hele goede koppeling gemaakt met de praktijk. We kregen handvatten waardoor we er direct iets mee kunnen."
Lid selectiecommissiePolitie
Inclusief werven en selecteren
