Tips mbt Inclusieve Werving & Selectie
Elke week deel ik een tip met je hoe je kunt werken aan een meer inclusief werving & selectieproces
Momenteel behandel ik elke week een inclusieve vaardigheid uit het No Labels RUIMTE-model, een kompas voor een meer inclusief W&S proces.
Vandaag heb ik het over inclusievaardigheid #5:
inclusieve Taal spreken
In onze taal zitten onbedoeld heel veel uitsluitingsmechanismen. Welke uitdrukkingen, termen en afkortingen zijn binnen jullie organisatie gebruikelijk? En van welke snapt een buitenstaander eigenlijk niet wat je er precies mee bedoeld? Deel het me, ik hoor het graag!
Heb jij een vraag met betrekking tot het werven en selecteren van divers talent? Laat het me weten. Dan kan ik je vraag in een volgende facebook live behandelen.
Deel je vraag hieronder in de comments of stuur een mailtje naar [email protected]
De wekelijkse tips niet missen?
Like dan de facebook pagina No Labels Inc en krijg automatisch een melding.
Inclusieve werving en selectie | tip van de week
Elke week deel ik een tip met je hoe je kunt werken aan een meer inclusief werving & selectieprocesDeze weken behandel ik de 6 inclusieve vaardigheden uit het No Labels RUIMTE-model, een kompas voor meer inclusie oa tijdens het W&S proces: Vandaag heb ik het over inclusievaardigheid #5Taal spreken die inclusief is. Heb jij een vraag met betrekking tot het werven en selecteren van divers talent? Laat het me weten. Dan kan ik je vraag in een volgende facebook live behandelen. Deel je vraag hier in de comments of stuur een mailtje naar info@nolabelsinc.comDe wekelijkse tips niet missen? Like dan de facebook pagina No Labels Inc en krijg automatisch een melding.#nolabels #beinclusive #diverstalent #recruitment #wervingenselectie #recruiting #ruimte #diversiteit #inclusie #selectieproces #inclusievetaal #verschillen #overeenkomsten #tipsMinder weergeven
Geplaatst door No Labels Inc op Vrijdag 7 juni 2019
