Tips mbt Inclusieve Werving & Selectie
Elke week deel ik een tip met je hoe je kunt werken aan een meer inclusief werving & selectieproces
Momenteel behandel ik elke week een inclusieve vaardigheid uit het No Labels RUIMTE-model, een kompas voor een meer inclusief W&S proces.
Vandaag heb ik het over de laatste inclusievaardigheid #6:
Empatisch Vermogen
Kun jij je nog herinneren dat jij een sollicitatiegesprek had? Of heb je wel eens iemand gesproken die al een tijdje zonder werk zit en zich daardoor onzeker is gaan voelen? Wat kun jij doen om sollicitanten (jong, oud, wit, zwart, man, vrouw etc) op zijn of haar gemak te laten voelen. En in hoeverre ben jij in staat je te verplaatsen in die ander?
In de facebook live verwijs ik ook naar dit filmpje van Brene Brown waarin zij Empathie op een hele mooie manier uitlegt.
Heb jij een vraag met betrekking tot het werven en selecteren van divers talent? Laat het me weten. Dan kan ik je vraag in een volgende facebook live behandelen.
Deel je vraag hieronder in de comments of stuur een mailtje naar [email protected]
De wekelijkse tips niet missen?
Like dan de facebook pagina No Labels Inc en krijg automatisch een melding.
Inclusieve werving en selectie | tip van de week
Elke week deel ik een tip met je hoe je kunt werken aan een meer inclusief werving & selectieprocesDeze weken behandel ik de 6 inclusieve vaardigheden uit het No Labels RUIMTE-model, een kompas voor meer inclusie oa tijdens het W&S proces:Vandaag heb ik het over de laatste inclusievaardigheid uit het model, vaardigheid #6Empatisch vermogenHeb jij een vraag met betrekking tot het werven en selecteren van divers talent? Laat het me weten. Dan kan ik je vraag in een volgende facebook live behandelen.Deel je vraag hier in de comments of stuur een mailtje naar info@nolabelsinc.comDe wekelijkse tips niet missen? Like dan de facebook pagina No Labels Inc en krijg automatisch een melding.#nolabels #beinclusive #diverstalent #recruitment #wervingenselectie #recruiting #ruimte #diversiteit #inclusie #selectieproces #inclusievetaal #verschillen #overeenkomsten #tips
Geplaatst door No Labels Inc op Vrijdag 14 juni 2019
