English below

Wat wij kunnen leren van onze kinderen over hoe om te gaan met diversiteit

Een gesprek tussen Levi en zijn vrienden tijdens zijn verjaardagsfeest:

Ayyoub: “Moeder van Levi, zijn de bitterballen wel halal?” Liam: “Waarom halal?” Fuaad: “Wij zijn moslim en wij eten halal vlees vanwege ons geloof” Mika: “Waar geloven jullie dan in?” Fuaad: “In Allah”. Levi: “Wij in God”. Sieger: “Wij geloven nergens in”. Gabriel aan Levi: “Hebben jullie gewonnen of verloren vanochtend met voetbal?” …

#Nolabels #Durftevragen #Nieuwsgierigblijven #Diversiteit #Watkinderenonsleren #Zosimpelkanhetzijn

What we as adults can learn from our kids on how to deal with diversity

A conversation between Levi and his friends on his birthday party

Ayyoub: “Levi’s mom, are these snacks halal?” Liam: “Why halal?” Fouaad: “We are muslim, we eat halal because of our religion.” Mika: “What do you believe in?” Fouaad: “We believe in Allah”. Levi: “We believe in God.” Sieger: “We don’t believe in anything”. Then Gabriel asks Levi: “Did you win or loose this morning with soccer?” …

#NoLabels #Daretoask #Staycurious #Diversity #Whatkidsteachus #Itcanbethatsimple

Ruth Nahumury-van de Poll

About Ruth Nahumury-van de Poll

Ruth is oprichter en eigenaar van No Labels Inc. Diversiteit en inclusiviteit lopen als een rode draad door haar leven heen. Ruth is bevlogen, scherp en gedreven, met een idealistische kijk op de wereld. Ruth is opgeleid in Internationaal HR Management en Intercultureel Teamcoaching en is jarenlang recruiter geweest. Het is haar persoonlijke missie om een werkomgeving te creëren waar de mens, en niet het label, centraal staat. Een werkomgeving waar wit en zwart, man en vrouw, jong en oud, hetero-, homo- bi- en transseksueel, beperkt en minder beperkt met elkaar samen werken op een manier waarbij iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.

Leave a Reply