Tips mbt Inclusieve Werving & Selectie
Elke week deel ik een tip met je hoe je kunt werken aan een meer inclusief werving & selectieproces
In de facebook live video hieronder deel ik een tip in het kader van: niet praten over, maar praten met
Vraag het je doelgroep
Heb jij een vraag met betrekking tot het werven en selecteren van divers talent? Laat het me weten. Dan kan ik je vraag in een volgende facebook live behandelen.
Deel je vraag hieronder in de comments of stuur een mailtje naar [email protected]
De wekelijkse tips niet missen?
Like dan de facebook pagina No Labels Inc en krijg automatisch een melding.
Inclusieve werving & selectie | wekelijkse tip Vraag het je doelgroep!
Elke week deelt Ruth een tip met je hoe je kunt werken aan een meer inclusief werving & selectieprocesVandaag heb ik het over Hulpvragen bij je doelgroep (ihkv niet praten over, maar praten met).Heb jij een vraag met betrekking tot het werven en selecteren van divers talent? Laat het ons weten. Dan kunnen we je vraag in een volgende facebook live behandelen. Deel je vraag hier op onze pagina of stuur een mailtje naar info@nolabelsinc.comDe wekelijkse tips niet missen? Like dan onze facebook pagina No Labels Inc en krijg automatisch een melding.#nolabels #beinclusive #diverstalent #recruitment #wervingenselectie #recruiting #ruimte #doelgroep #nietpratenovermaarpratenmet #hulpvragen #diversiteit #inclusie #selectieprocesMinder weergeven
Geplaatst door No Labels Inc op Vrijdag 8 februari 2019