Tips mbt Inclusieve Werving & Selectie

 

Elke week deel ik een tip met je hoe je kunt werken aan een meer inclusief werving & selectieproces

 

In de facebook live video hieronder deel ik een tip die ik leerde van Michelle Obama:

 

Kijk holistischer naar sollicitanten.

 

Heb jij een vraag met betrekking tot het werven en selecteren van divers talent? Laat het me weten. Dan kan ik je vraag in een volgende facebook live behandelen.

Deel je vraag hieronder in de comments hieronder of stuur een mailtje naar [email protected]

 

De wekelijkse tips niet missen?

Like dan de facebook pagina No Labels Inc en krijg automatisch een melding.

Inclusieve werving & selectie: tip van Michelle Obama

Elke week deelt Ruth een tip met je hoe je kunt werken aan een meer inclusief werving & selectieprocesVandaag heb ik het over de tip die Michelle Obama geeft in haar boek Becoming over het recruiten van divers talent: we moeten een holistischere kijk nemen op sollicitanten Heb jij een vraag met betrekking tot het werven en selecteren van divers talent? Laat het ons weten. Dan kunnen we je vraag in een volgende facebook live behandelen. Deel je vraag hier op onze pagina of stuur een mailtje naar info@nolabelsinc.comDe wekelijkse tips niet missen? Like dan onze facebook pagina No Labels Inc en krijg automatisch een melding.#nolabels #beinclusive #diverstalent #recruitment #wervingenselectie #recruiting

Geplaatst door No Labels Inc op Vrijdag 1 februari 2019

Ruth Nahumury-van de Poll

About Ruth Nahumury-van de Poll

Ruth is oprichter en eigenaar van No Labels Inc. Diversiteit en inclusiviteit lopen als een rode draad door haar leven heen. Ruth is bevlogen, scherp en gedreven, met een idealistische kijk op de wereld. Ruth is opgeleid in Internationaal HR Management en Intercultureel Teamcoaching en is jarenlang recruiter geweest. Het is haar persoonlijke missie om een werkomgeving te creƫren waar de mens, en niet het label, centraal staat. Een werkomgeving waar wit en zwart, man en vrouw, jong en oud, hetero-, homo- bi- en transseksueel, beperkt en minder beperkt met elkaar samen werken op een manier waarbij iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.

Leave a Reply