Skip to main content

Lees er alles over in het e-book

“Inclusie kent geen labels”

Voor slechts € 8,99

(in PDF file, dus geen e-reader nodig)

Ontdek hoe jij, samen met je collega’s, ruimte kunt maken voor verschillende mensen en meningen in je team en hoe je deze verschillen optimaal kunt benutten.


Met bijdragen van o.a. Arjan Erkel, Farouk el Kodady (de Baak), Monic Zents (EY), Pieter Stenfert & Fons Feekes (Insights Discovery), Sezgin Yilgin (Rabobank Rotterdam), Sven Asijee (Croon), Joaquin Urbina (PostNL) en Rich Dutra St John (Challenge Day / Over de Streep).

Download >> Ebook - Inclusie kent geen labels


Na het lezen van dit boek heb je:

een bredere kijk op de complexiteit van diversiteit

kennis gemaakt met een krachtige formule voor inclusiviteit

praktische tools in handen om gelijk in te zetten

Een inspirerend en moedig boek! Ruth gaat de ingewikkelde aspecten van diversiteit niet uit de weg en behandelt het thema als een overkoepelende meerwaarde voor de organisatie. Interessant ook dat zij intersectionaliteit behandeld in haar boek, een begrip wat heel mooi past in dit geheel.

Josefien van Pelt

Ruth is an impeccable leader and visionary writer. She shines a light on what is possible for businesses and organizations everywhere. She gets into and lives from the heart of what truly matters.

Rich Dutra-St John

Talloze, inspirerende vragen, opdrachten en ideeën draagt Ruth aan om inclusiviteit waar te maken. Dit boek heeft me echt een ander beeld gegeven over diversiteit, namelijk om het als inclusiviteit te zien. Ik raad iedereen aan dit boek te lezen die het zichzelf gunt om echt verbinding met anderen te maken, los van hoopvolle percentages of juist teleurstellende statistieken. Om vanuit oprechte verbinding een inclusieve werkomgeving te creëren waar alle leden waarde kunnen toevoegen vanuit hun unieke kwaliteiten, dromen en ambities!

Winnie Maris

Spot on en direct toepasbaar. Ruth weet naadloos te benoemen waar wij als maatschappij (privé en zakelijk!!) staan en bovenal naar toe zouden kunnen bewegen.

Thierry de Vries